人力资源管理的绩效记录装置的制作方法

1.本实用新型涉及人力资源管理领域，尤其是人力资源管理的绩效记录装置。


背景技术：

2.在人力资源管理中，为了鼓励或者激励员工工作的积极性，通常会将绩效记录装置放在最显眼的地方，目前应用最多的绩效记录装置是黑板或者白板。
3.传统的绩效记录装置不便于对员工的绩效进更改和更换，多数绩效记录装置缺乏调节措施，导致绩效不能充分的展示，且多数绩效记录装置缺乏清洁措施，导致其表面会附着灰尘，不利于绩效的观看。因此，针对上述问题提出人力资源管理的绩效记录装置。


技术实现要素：

4.在本实施例中提供了人力资源管理的绩效记录装置，用于解决现有技术中传统的绩效记录装置不便于对员工的绩效进更改和更换，多数绩效记录装置缺乏调节措施，导致绩效不能充分的展示，且多数绩效记录装置缺乏清洁措施，导致其表面会附着灰尘，不利于绩效的观看的问题。
5.根据本实用新型的一个方面，提供了人力资源管理的绩效记录装置，包括调节机构、固定机构和清洁机构，所述调节机构包括底板、一号滑槽、连接壳体和二号锥形齿轮，所述底板与橡胶底固定连接，所述橡胶底与连接头固定连接，所述一号滑槽与连接杆固定连接，且一号滑槽与一号滑块滑动连接，所述连接壳体与一号滑槽固定连接，且连接壳体与摇把转动连接，所述摇把与限位板固定连接，所述二号锥形齿轮与丝杠固定连接，且二号锥形齿轮与一号锥形齿轮啮合，所述一号锥形齿轮与摇把固定连接；
6.所述固定机构包括一号连接板、二号连接板和三号连接板，所述一号连接板与四号连接板固定连接，且一号连接板与玻璃板固定连接，所述二号连接板与一号书写板固定连接，所述三号连接板与二号书写板固定连接；
7.所述清洁机构包括固定槽、二号滑槽、弹簧和五号连接板，所述固定槽与一号连接板固定连接，所述二号滑槽与玻璃板固定连接，且二号滑槽与二号滑块滑动连接，所述弹簧与五号连接板固定连接，且弹簧与二号滑块固定连接，所述五号连接板与二号滑块固定连接，且五号连接板与清洁海绵层固定连接。
8.进一步地，所述连接头与橡胶底中心位置固定连接，且连接头与连接块转动连接，所述连接块与连接杆固定连接。
9.进一步地，所述连接块表面设置有多个二号限位孔，多个所述二号限位孔呈环形均匀分布在连接块表面。
10.进一步地，所述连接头表面设置有一号固定旋钮，所述一号固定旋钮与连接头螺纹连接，且一号固定旋钮位于二号限位孔之内与连接块插接。
11.进一步地，所述一号滑槽与丝杠转动连接，所述丝杠与一号滑块螺纹连接，所述一号滑块与四号连接板固定连接。
12.进一步地，所述连接壳体表面设置有插销，所述插销与连接壳体插接，且插销与限位板插接。
13.进一步地，所述连接壳体表面设置有多个一号限位孔，多个所述一号限位孔呈环形均匀分布在连接壳体表面，所述插销位于一号限位孔内部与连接壳体插接。
14.进一步地，所述一号连接板表面设置有多个一号插槽，多个所述一号插槽均匀分布在一号连接板一侧，所述一号连接板表面设置有多个二号插槽，多个所述二号插槽均匀分布在一号连接板一侧。
15.进一步地，所述一号书写板位于一号插槽内与一号连接板插接，所述二号连接板位于一号插槽内与一号连接板插接，所述二号书写板位于二号插槽内与一号连接板插接，所述三号连接板位于二号书写板内与一号连接板插接。
16.进一步地，所述玻璃板表面设置有两个二号滑槽，两个所述二号滑槽对称分布在玻璃板两侧，所述二号滑块与连接绳固定连接，所述清洁海绵层与玻璃板表面贴合。
17.通过本实用新型上述实施例，通过调节机构对展示位置进行调节，便于对绩效记录进行充分的展示，通过固定机构便于对绩效信息进行更换，通过清洁机构便于对装置表面的灰尘进行清理。
附图说明
18.为了更清楚地说明本实用新型实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本实用新型的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动性的前提下，还可以根据这些附图获得其它的附图。
19.图1为本实用新型一种实施例的整体立体结构示意图；
20.图2为本实用新型一种实施例的整体内部结构示意图；
21.图3为本实用新型一种实施例的图2中a处局部放大结构示意图；
22.图4为本实用新型一种实施例的图2中b处局部放大结构示意图；
23.图5为本实用新型一种实施例的一号连接板剖面结构示意图。
24.图中：1、底板；2、橡胶底；3、连接头；4、一号固定旋钮；5、连接杆；6、一号滑槽；7、连接壳体；8、一号限位孔；9、插销；10、摇把；11、一号连接板；12、玻璃板；13、二号连接板；14、一号书写板；15、三号连接板；16、二号书写板；17、固定槽；18、二号滑槽；19、连接绳；20、连接块；21、二号限位孔；22、一号滑块；23、丝杠；24、四号连接板；25、一号插槽；26、弹簧；27、二号滑块；28、五号连接板；29、清洁海绵层；30、一号锥形齿轮；31、二号锥形齿轮；32、限位板；33、二号插槽。
具体实施方式
25.为了使本技术领域的人员更好地理解本实用新型方案，下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分的实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都应当属于本实用新型保护的范围。
26.需要说明的是，本实用新型的说明书和权利要求书及上述附图中的术语“第一”、“第二”等是用于区别类似的对象，而不必用于描述特定的顺序或先后次序。应该理解这样使用的数据在适当情况下可以互换，以便这里描述的本实用新型的实施例。此外，术语“包括”和“具有”以及他们的任何变形，意图在于覆盖不排他的包含，例如，包含了一系列步骤或单元的过程、方法、系统、产品或设备不必限于清楚地列出的那些步骤或单元，而是可包括没有清楚地列出的或对于这些过程、方法、产品或设备固有的其它步骤或单元。
27.在本实用新型中，术语“上”、“下”、“左”、“右”、“前”、“后”、“顶”、“底”、“内”、“外”、“中”、“竖直”、“水平”、“横向”、“纵向”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系。这些术语主要是为了更好地描述本实用新型及其实施例，并非用于限定所指示的装置、元件或组成部分必须具有特定方位，或以特定方位进行构造和操作。
28.并且，上述部分术语除了可以用于表示方位或位置关系以外，还可能用于表示其他含义，例如术语“上”在某些情况下也可能用于表示某种依附关系或连接关系。对于本领域普通技术人员而言，可以根据具体情况理解这些术语在本实用新型中的具体含义。
29.此外，术语“安装”、“设置”、“设有”、“连接”、“相连”、“套接”应做广义理解。例如，可以是固定连接，可拆卸连接，或整体式构造；可以是机械连接，或电连接；可以是直接相连，或者是通过中间媒介间接相连，又或者是两个装置、元件或组成部分之间内部的连通。对于本领域普通技术人员而言，可以根据具体情况理解上述术语在本实用新型中的具体含义。
30.需要说明的是，在不冲突的情况下，本实用新型中的实施例及实施例中的特征可以相互组合。下面将参考附图并结合实施例来详细说明本实用新型。
31.本实施例中的调节机构可以适用于各种绩效记录装置，例如，在本实施例提供了如下一种用于人力资源管理的绩效记录装置，本实施例中的调节机构可以用来为对记录装置进行调节。
32.本实用新型提供一种用于人力资源管理的绩效记录装置，包括基板、写字板、置物板、小写字快和大写字快；所述基板包括矩形底板，所述矩形底板竖立设置；所述矩形底板前表面还固定有第一横杆、第二横杆、第一竖杆、第二竖杆、两个第三竖杆和若干第三横杆；所述第一横杆的长度等于所述矩形底板的宽度，固定在所述矩形底板的下沿；所述第二横杆的长度等于所述矩形底板的宽度，所述第二横杆距离所述矩形底板上沿之间预留有第一安装空间；所述第一竖杆固定在所述矩形底板右沿，所述第一竖杆下两端分别抵靠在所述第一横杆和所述第二横杆上；所述第二竖杆距离所述矩形底板左沿预留有第二安装空间，并且所述第二竖杆上下两端分别抵靠在所述第一横杆和所述第二横杆上；两个所述第三竖杆分别固定在所述第一安装空间两端，若干所述第三横杆均匀分布在所述第二安装空间内。所述矩形底板上开有若干安装孔，用于与墙体固定。将矩形底板直接固定在墙体上，因为矩形底板是内部零件，便于隐藏连接件；结构简单，并且将本实用新型直接固定在墙体上，限制了其位置变化，有利于员工对其的印象加深。
33.当然本实施例也可以用于为其他记录装置提供配套服务。在此不再一一赘述，下面对本实用新型实施例的人力资源管理的绩效记录装置进行介绍。
34.请参阅图1-5所示，人力资源管理的绩效记录装置，包括调节机构、固定机构和清洁机构，所述调节机构包括底板1、一号滑槽6、连接壳体7和二号锥形齿轮31，所述底板1与
橡胶底2固定连接，所述橡胶底2与连接头3固定连接，所述一号滑槽6与连接杆5固定连接，且一号滑槽6与一号滑块22滑动连接，所述连接壳体7与一号滑槽6固定连接，且连接壳体7与摇把10转动连接，所述摇把10与限位板32固定连接，所述二号锥形齿轮31与丝杠23固定连接，且二号锥形齿轮31与一号锥形齿轮30啮合，所述一号锥形齿轮30与摇把10固定连接；
35.所述固定机构包括一号连接板11、二号连接板13和三号连接板15，所述一号连接板11与四号连接板24固定连接，且一号连接板11与玻璃板12固定连接，所述二号连接板13与一号书写板14固定连接，所述三号连接板15与二号书写板16固定连接；
36.所述清洁机构包括固定槽17、二号滑槽18、弹簧26和五号连接板28，所述固定槽17与一号连接板11固定连接，所述二号滑槽18与玻璃板12固定连接，且二号滑槽18与二号滑块27滑动连接，所述弹簧26与五号连接板28固定连接，且弹簧26与二号滑块27固定连接，所述五号连接板28与二号滑块27固定连接，且五号连接板28与清洁海绵层29固定连接，通过调节机构对展示位置进行调节，便于对绩效记录进行充分的展示，通过固定机构便于对绩效信息进行更换，通过清洁机构便于对装置表面的灰尘进行清理。
37.所述连接头3与橡胶底2中心位置固定连接，且连接头3与连接块20转动连接，所述连接块20与连接杆5固定连接，所述连接块20表面设置有多个二号限位孔21，多个所述二号限位孔21呈环形均匀分布在连接块20表面，所述连接头3表面设置有一号固定旋钮4，所述一号固定旋钮4与连接头3螺纹连接，且一号固定旋钮4位于二号限位孔21之内与连接块20插接，所述一号滑槽6与丝杠23转动连接，所述丝杠23与一号滑块22螺纹连接，所述一号滑块22与四号连接板24固定连接，所述连接壳体7表面设置有插销9，所述插销9与连接壳体7插接，且插销9与限位板32插接，所述连接壳体7表面设置有多个一号限位孔8，多个所述一号限位孔8呈环形均匀分布在连接壳体7表面，所述插销9位于一号限位孔8内部与连接壳体7插接，所述一号连接板11表面设置有多个一号插槽25，多个所述一号插槽25均匀分布在一号连接板11一侧，所述一号连接板11表面设置有多个二号插槽33，多个所述二号插槽33均匀分布在一号连接板11一侧，所述一号书写板14位于一号插槽25内与一号连接板11插接，所述二号连接板13位于一号插槽25内与一号连接板11插接，所述二号书写板16位于二号插槽33内与一号连接板11插接，所述三号连接板15位于二号书写板16内与一号连接板11插接，所述玻璃板12表面设置有两个二号滑槽18，两个所述二号滑槽18对称分布在玻璃板12两侧，所述二号滑块27与连接绳19固定连接，所述清洁海绵层29与玻璃板12表面贴合。
38.本实用新型在使用时，在二号书写板16表面书写职工的姓名，在一号书写板14表面书写职工的业绩绩效，对绩效进行记录，通过二号连接板13将一号书写板14插入一号连接板11内部，通过三号连接板15将二号书写板16插入玻璃板12内部，对职工进行展示，激励员工进行工作，通过一号书写板14和二号书写板16与一号连接板11进行插接，便于根据业绩的变化，对人员名单和业绩进行更换、记录，操作便捷，通过玻璃板12对一号书写板14和二号书写板16表面的字迹进行防护，增长字迹的保护时间，通过连接杆5带动连接块20沿连接头3进行转动对展示角度进行调节，通过一号固定旋钮4与二号限位孔21进行插接，对角度进行固定，通过转动摇把10带动丝杠23转动，使一号滑块22沿一号滑槽6进行移动，对展示高度进行调接，通过插销9与限位板32进行插接，将展示高度进行固定，便于对员工的业绩进行充分的展示，对员工进行充分的激励，当玻璃板12表面有灰尘时，通过拉动连接绳19，带动二号滑块27沿二号滑槽18进行滑动，通过清洁海绵层29对玻璃板12表面进行清洁
擦拭，松开连接绳19，通过弹簧26恢复形变，将清洁海绵层29进行复位，便于重复的清洁操作。
39.本实用新型的有益之处在于：
40.1.本实用新型具有固定措施，在二号书写板表面书写职工的姓名，在一号书写板表面书写职工的业绩绩效，对绩效进行记录，通过二号连接板将一号书写板插入一号连接板内部，通过三号连接板将二号书写板插入玻璃板内部，对职工进行展示，激励员工进行工作，通过一号书写板和二号书写板与一号连接板进行插接，便于根据业绩的变化，对人员名单和业绩进行更换、记录，操作便捷，通过玻璃板对一号书写板和二号书写板表面的字迹进行防护，增长字迹的保护时间；
41.2.本实用新型具有调节措施，通过连接杆带动连接块沿连接头进行转动对展示角度进行调节，通过一号固定旋钮与二号限位孔进行插接，对角度进行固定，通过转动摇把带动丝杠转动，使一号滑块沿一号滑槽进行移动，对展示高度进行调接，通过插销与限位板进行插接，将展示高度进行固定，便于对员工的业绩进行充分的展示，对员工进行充分的激励；
42.3.本实用新型结构合理，当玻璃板表面有灰尘时，通过拉动连接绳，带动二号滑块沿二号滑槽进行滑动，通过清洁海绵层对玻璃板表面进行清洁擦拭，松开连接绳，通过弹簧恢复形变，将清洁海绵层进行复位，便于重复的清洁操作。
43.涉及到电路和电子元器件和模块均为现有技术，本领域技术人员完全可以实现，无需赘言，本实用新型保护的内容也不涉及对于软件和方法的改进。
44.以上所述仅为本实用新型的优选实施例而已，并不用于限制本实用新型，对于本领域的技术人员来说，本实用新型可以有各种更改和变化。凡在本实用新型的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本实用新型的保护范围之内。